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Christian Batal

Christian Batal

Président d'Interface

Christian Batal

Diplômé de 3e cycle en gestion des ressources humaines d’une part, en psychologie du travail d’autre part, Christian BATAL enseigne à l’ENA, à l’Ecole des Mines de Paris, à l’Ecole Nationale de la Magistrature, à l’Ecole du Val de Grâce et dans les Masters 2 de plusieurs universités (Paris 1 Panthéon Sorbonne, Paris 8 Saint-Denis, Paris 9 Dauphine). Il est aussi intervenu à HEC Montréal, au CNAM, au CHEM et à l’Ecole de Guerre. Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaines du conseil, des études et de la formation, Christian BATAL pilote et réalise des missions de conseil, d’étude et d’audit, d’ingénierie de politiques et de dispositifs de management et de gestion des ressources humaines. Il réalise également des missions de coaching de dirigeants publics et privés, et anime de nombreux séminaires de management (management stratégique et opérationnel, conduite du changement, organisation…), et coaching d’équipes de direction auprès d’entreprises ou de structures publiques telles que :

ASSEMBLÉE NATIONALE, AUTORITÉ DE CONTRÔLE DES ASSURANCES ET DES MUTUELLES, AGENCE CENTRALE DES ORGANISMES DE SÉCURITÉ SOCIALE, AGF, AIR FRANCE, ALSTOM, ANSM, AREVA, ARMÉE DE L’AIR, ARMÉE DE TERRE, AXA ASSURANCES, ABL INDUSTRIE, AFPA, AFME, APEC, ANFH, ANACT, ANPE, ASSISTANCE PUBLIQUE DE PARIS, BNP-PARIBAS, BULL, CHANEL, CEA, CITÉ DES SCIENCES ET DE L’INDUSTRIE, CHANEL, CNP, CNFP, CNRS, COFATHEC SERVICES, CESE, CONSEIL D’ÉTAT, CONSEIL GÉNÉRAL DE LA NIÈVRE, CONSEIL GÉNÉRAL DES HAUTS DE SEINE, CONSEIL GÉNÉRAL DU CHER, CPCU, COMMUNAUTÉ URBAINE DE STRASBOURG, COMMUNAUTÉ URBAINE DE NANTES, DIRECTION CENTRALE DES SERVICES DE SANTÉ DES ARMÉES, DIRECTION GÉNÉRALE DE L’AVIATION CIVILE, ÉCOLE DES MINES DE SAINT-ÉTIENNE, EDF-GDF, FÉDÉRATION DES MJC, FÉDÉRATION NATIONALE DES CENTRES DE LUTTE CONTRE LE CANCER, FÉDÉRATION DES SOCIÉTÉS D’ASSURANCE, FÉDÉRATION DU COURTAGE D’ASSURANCE, FÉDÉRATION DU BÂTIMENT, FONDS D’ASSURANCE FORMATION INGÉNIERIE ÉTUDES ET CONSEIL, FRANCE TELECOM, GAN, GENDARMERIE NATIONALE, HEINZ, HOPITAL FOCH, INCA, IGAS, IGF, IGN, INSEE, INSTITUT CURIE, INSTITUT NATIONAL DE VEILLE SANITAIRE, JOURNAUX OFFICIELS, KODAK-PATHÉ, LA POSTE, LES ÉCHOS, MARINE NATIONALE, MINISTÈRE DE L’AGRICULTURE, MINISTÈRE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION, MINISTÈRE DE L’ÉQUIPEMENT, MINISTÈRE DE L’INDUSTRIE, MINISTÈRE DE L’ENVIRONNEMENT, MINISTÈRE DE LA DÉFENSE, MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE, MINISTÈRE DE LA JUSTICE, MINISTÈRE DE L’INTÉRIEUR, MINISTÈRE DE L’ÉCONOMIE ET DES FINANCES, MINISTÈRE DES AFFAIRES ÉTRANGÈRES, MISSION NOUVELLES QUALIFICATIONS, MUSÉE DU QUAI BRANLY, MUTUELLES DU MANS, MUTUALITÉ SOCIALE AGRICOLE, NORWICH UNION, ONF, ONISEP, ORSTOM, POLICE NATIONALE, RATP, REEBOK, RENAULT, RHODIA, SÉNAT, SERVICE INTERMINISTÉRIEL DE FORMATION À L’ORGANISATION ET AU MANAGEMENT, SHELL, SIEMENS, SOCIÉTÉ GÉNÉRALE, SAFRAN, SYNTHEC, TOTAL, UFJT, URSSAF, VILLE DU HAVRE, VILLE DE NANTES, VILLE DE PARIS, VILLE DE TOULOUSE, VEOLIA, VIVENDI, VOLVO…

Christian BATAL a fait partie :

  • du groupe de travail présidé par Serge Vallemont en charge de la rédaction d’un rapport au Ministre de la Fonction Publique sur la gestion des ressources humaines (« Gestion des ressources humaines dans l’administration » publié à la Documentation Française en 1999)
  • du groupe d’experts du Commissariat Général du Plan sur le thème de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (Gestion dynamique: une méthode. Rapport du groupe thématique « gestion prévisionnelle des emplois, outils et structures » ; publié par le Commissariat Général du Plan en mai 2000).

Il a animé pendant dix ans, pour le compte de l’ENA le séminaire des secrétaires généraux et des directeurs d’administration centrale ainsi que celui des chefs de service et des sous-directeurs et est régulièrement intervenu dans les cursus « cadres dirigeants » et « cadres supérieurs » des ministères économiques et financiers, du ministère de la Défense, du ministère du Développement Durable, du ministère de la Culture…).  Il a fait partie des jurys de concours d’administrateur et d’administrateur-adjoint du Sénat ainsi que de celui de secrétaire des débats à l’Assemblée Nationale. Intervenant aux journées internationales de Deauville du MEDEF consacrées aux « démarches compétences », il est l’auteur du cahier n°5 de ces journées intitulé « l’acquisition et le développement des compétences », édité par le MEDEF.  

Publications

Il est l’auteur d’un ouvrage en deux tomes intitulé : « La gestion des ressources humaines dans le secteur public » paru aux Editions d’Organisation en 1997. Tome 1 : « L’analyse des métiers, des emplois et des compétences » et Tome 2 : « Evaluer ses ressources, anticiper ses besoins et construire des politiques de GRH » Il est également l’auteur de quatre parties de l’ouvrage collectif « le management au Ministère de la Défense » (paru en 2004 aux Editions d’Organisation) :

  • « La conduite du changement, une compétence managériale cruciale »
  • « L’état des lieux de la GRH au Ministère de la Défense »
  • « Recruter et fidéliser : une question d’efficacité »
  • « Évaluer les compétences et les potentiels »

 Il a rédigé le chapitre « La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et l’analyse des métiers » dans l’ouvrage « Psychologie sociale et GRH » (PUF, 2007). Il a co-écrit (avec Olivier Charbonnier) le chapitre « Organisation, management et formation » dans la nouvelle édition de l’ouvrage « Traité des sciences et techniques de la formation » (sous la direction de Pierre Caspar et Philippe Carré, paru en 2004 chez Dunod). Il est coauteur de l’ouvrage « L’atout senior » paru chez Dunod en 2009 (finaliste du prix « Stylo d’or » organisé par l’Express et l’ANDRH). Enfin, membre du Comité scientifique de la revue « Savoirs » (revue de recherche internationale sur la formation et l’éducation des adultes), il a aussi rédigé plusieurs articles sur les questions de management et de gestion des ressources humaines pour diverses autres revues (Entreprise Formation, Ressources Humaines, Education Permanente, Cadres Soins…). Dernier article paru : Batal, C., Fernagu-Oudet, S., (2013) « Compétences : un folk-concept en difficulté », Savoirs, n°33