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Accompagner les évolutions du travail, des organisations et le développement de la performance humaine

Nos modes d'intervention

Conseil stratégique
et opérationnel

  • Conseil d’équipes dirigeantes
  • Conduite du changement
  • Accompagnement de projets organisationnels et RH
  • Conception d’outils en management et GRH

 

Développement des compétences

  • Conception de dispositifs innovants de formation
  • Animation de formations « blended learning »
  • Animation de séminaires d’équipes / team building
  • Coachings individuels, d’équipes et de « cercles de management »
  • Animation de groupes d’échanges de pratiques et de réseaux métier

 

Études et conférences

  • Études RH qualitatives et quantitatives
  • Conférences thématiques
  • Recherches-action

 

 

 

 

Nos expertises

MANAGEMENT

Management stratégique
  • projet de service ou d’entreprise,
  • accompagnement du changement, réorganisations,
  • leadership et efficacité personnelle des dirigeants.
Management opérationnel
  • Pilotage des activités
  • Management des équipes : compétences, motivation, dynamique collective
  • Management à distance et télétravail
  • Communication : interpersonnelle, conduite de réunions
  • Efficacité managériale : gestion du temps et des priorités, organisation personnelle, prise de poste
Transversalité et méthodes agiles
  • Management collaboratif à travers les méthode agiles
  • Accompagnement de l’apprentissage  des méthodes agiles (Scrum, Design Thinking, outils de créativité…) : mise en place, adaptation, suivi, bilan et capitalisation
  • Développement des postures en management transversal
  • Analyse systémique et fonctionnelle
  • Conduite de projets et animation de réseaux (coopération et méthodes agiles)
  • Application et consolidation des outils d’aide à la décision collective

RESSOURCES HUMAINES

Gestion des emplois et des compétences
  • gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
  • répertoires des métiers et des compétences,
  • classification des emplois.
Mobilité - carrière
  • Coaching individuel et accompagnement aux changements de poste
  • Bilan de carrière et définition de projets professionnels
  • Conseil sur la recherche de poste et préparation aux entretiens
  • Professionnalisation des conseillers de carrière dans le secteur privé et public (Business Partners / conseiller mobilité carrière)
  • Conception et mise en œuvre d’outils de navigation professionnelle : cartographie des emplois et des compétences, définition des parcours-types, aire de mobilité
  • Audit, cartographie des outils RH et optimisation de l’existant
Qualité de vie au travail
  • Diagnostic des risques psychosociaux, baromètre de climat social
  • Mise en place de préconisations stratégiques et opérationnelles
  • Accompagnement du dialogue social
  • Réalisation d’actions de prévention primaire (coaching d’équipe, accompagnement des transitions professionnelles et organisationnelles, analyse de pratiques, professionnalisation à la QVT)
  • Comportements numériques et qualité de vie au travail (en savoir plus)


Egalité & Diversité professionnelle
  • Formation des managers de proximité
  • Sensibilisation des équipes
  • Réalisation de diagnostics et préconisations
  • Analyse de pratiques et accompagnement du changement


FORMATION

Pédagogie & numérique

le cube by interface

En savoir plus

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Ingénierie de formation
  • Ingénierie de formation,
  • conception de dispositifs intégrant les outils numériques,
  • ingénierie pédagogique,
  • ingénierie didactique,
  • jeux pédagogiques.
Optimisation des systèmes d’apprentissage
  • capitalisation des savoirs et management des connaissances,
  • organisation apprenante,
  • développement des apprentissages informels.
Professionnalisation des acteurs de la formation
  • élaboration de parcours qualifiants,
  • formation de formateurs et de tuteurs.

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