Être compétent n’est plus seulement celui qui sait mais aussi celui qui peut
Nous partons depuis de nombreuses années du principe suivant : l’apprentissage et le développement des compétences résultent de la motivation des individus à se former.
Or, l’autoformation et le potentiel à être acteur de son évolution sont nettement influencés par l’environnement, un constat au cœur de notre recherche…
Notre recherche appliquée
Elle vise l’apport d’une double contribution théorique et opératoire à la problématique du développement professionnel et/ou organisationnel, en vue d’inspirer de nouvelles pratiques de formation, de gestion et de management des ressources humaines, mieux à même de faire face aux mutations du travail qui transforment nos organisations.
Cette étude est réalisée par l’association Interface Recherche, en collaboration avec le Centre de Recherche Education Formation de l’Université Paris Ouest la Défense. Elle s’achèvera en décembre 2017.
La recherche se développe grâce à la contribution de 5 organisations publiques et privées :
Orange
Fondation France
Office National des Forêts
La Police Nationale
l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie
