Les communautés : vous avez tout à y gagner !
Améliorer nos façons d’apprendre et de travailler
Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre et l’animation de communautés :
formation, conseil et coaching individuel.
Le constat est réel : notre relation au travail évolue
La dynamique communautaire se répand de plus en plus dans les organisations, portée par le Web 2.0 et ses outils collaboratifs mais également par la multiplication des lieux de travail amenant à échanger davantage à distance.
C’est un fait : le savoir émane de l’interne, des salariés eux-mêmes. Mais, comment s’en saisir ?
Les communautés d’apprentissage
Démultiplier l’efficacité de vos dispositifs de formation en mettant en place des communautés d’apprentissage pour l’engagement, l’échange entre pairs, le partage de bonnes pratiques
Les communautés de travail
Stimuler l’intelligence collective, la créativité, le partage et l’innovation en développant des communautés de travail fondées sur un intérêt et projet commun.
Typologies existantes :
- Communauté d’intérêt (ex : communauté métier)
- Communauté d’action (ex : projet de transformation, de changement…)
Les 4 bénéfices de ces communautés :
- La productivité : injecter du transversal dans des organisations à caractère descendant
- L’innovation : créer une bulle d’oxygène devenant un foyer d’innovations réelles pour l’entreprise, laisser place à la créativité
- L’engagement: générer du sens par des dispositifs auto-alimentés par la volonté de leurs participants
- L’apprentissage : favoriser l’intelligence collective et ainsi renforcer la professionnalisation de chacun
NOTRE OFFRE : LANCER ET ACCOMPAGNER DES COMMUNAUTES
Formation
- Formation animer une communauté
- Formation mettre en œuvre et animer une communauté
Conseil et Accompagnement
- Accompagnement dans la mise en œuvre et l’animation de communauté
- Conseil sur l’animation de dispositifs de formation existants (MOOC/SPOC, formation mixte digital/présentiel)
- Accompagnement individuel sur l’animation de communauté
Notre axe d’action privilégié : les communautés d’apprentissage
Le modèle traditionnel de formation ne suffit plus. Les individus souhaitent apprendre quand ils veulent, où ils veulent et avec plusieurs outils et modalités.
La mise en place d’une communauté est une opportunité d’apprendre stimulante, interactive et proche de notre quotidien extra-professionnel (milieu associatif…).
Les enjeux d’une communauté d’apprentissage :
- Créer un socle d’échanges dans le but de soutenir le partage de bonnes pratiques et faciliter l’apprentissage
- Rendre autonome les individus tout en favorisant un sentiment d’appartenance à un groupe.
C’est une modalité pédagogique à part entière, un soutien nécessaire à la formation, un bénéfice garanti pour l’apprentissage.
Un écosystème actif
Le cabinet Interface travaille avec l’agence D-Sides également très enclin aux dynamiques communautaires, notamment les communautés d’action.
Ensemble nous pouvons répondre à vos besoins les plus étendus…
Ils nous ont fait confiance
Vivéa, le ministère des armées, le ministère des finances, la SNCF…