• S. Fernagu Oudet, C. Batal – « (R)évolution du management des ressources humaines », Septentrion – 2016
• S. Enlart, O. Charbonnier – « Quelles compétences pour demain ?», Dunod – 2014
• S. Enlart, O. Charbonnier – « A quoi ressemblera le travail demain ? », Dunod – 2013
• L. Secci, F. Lacour – « Management transversal et amélioration de la performance : conduire des projets, animer des réseaux, piloter des processus », Les Echos – 2011
• S. Enlart, O. Charbonnier – « Faut-il encore apprendre ? », Dunod – 2010
• S. Collette, C. Batal, P. Carré, O. Charbonnier – « L’Atout senior » chez Dunod – 2009
• C. Batal – « La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et l’analyse des métiers » in « Psychologie sociale et GRH » PUF, 2007
• O. Charbonnier et P. Carré – « Les apprentissages professionnels informels », L‘Harmattan, 2004
• C. Batal – « La conduite du changement, une compétence managériale cruciale », « L’état des lieux de la GRH au Ministère de la Défense », « Recruter et fidéliser : une question d’efficacité », « Évaluer les compétences et les potentiels » in « le management au Ministère de la Défense », Editions d’Organisation, 2004
• J.-P. Bouchez – « Les nouveaux travailleurs du savoir », Editions d’Organisation, 2004
• O. Charbonnier – « Le management des connaissances » in Le management au Ministère de la Défense, Ed. d’organisation, 2004
• C. Batal, O. Charbonnier – « Organisation, management et formation » in Traité des Sciences et Techniques de la Formation, sous la direction de P. Carré et P. Caspar. Éd. Dunod, 2003
• F. Bergaglia et J.Delair – « La dynamique de l’esprit collectif : les chemins de la reconquête », Editions d’Organisation, 2003
• J.-P. Bouchez – « Le conseil », Editions d’Organisation, 2002
• M. Rolland – « Bâtir des formations professionnelles pour adultes », Les Editions d’Organisation, 2000
• J. Le Menestrel et Marc Schpilberg – « Au revoir et merci Monsieur Taylor », Les Editions d’organisation, 1999
  INTERFACE, ouvrage collectif, « Contrat d’études prospectives des emplois et des compétences dans les organismes de formation », Documentation Française, 1998
• C. Batal – « La gestion des Ressources Humaines dans le secteur public », Les Editions d’Organisation, Tome 1 : « L ‘analyse des métiers, des emplois et des compétences », 1997 et Tome 2 : « Evaluer ses ressources, anticiper ses besoins et construire des politiques de GRH », 1998
• B. Masingue, G. Jouvenel – « Les évaluations d’une action de formation dans les services publics », Les Editions d’Organisation, 1994
• M. Rolland – « L’évaluation de la formation : pour qu’on noie le serpent de mer », IFM 1993
• P. Carré, M. Pearn – « L’auto-formation dans l’entreprise », Les Editions Entente, 1992
• F. Vidal, P. Carré – « Le co-investissement formation »,1989
• B. Masingue, F. Vidal, G. Hauser, F. Maître – « L’investissement formation », Les Editions d’Organisation, 1985

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