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ANSM (Agence nationale de sécurité du médicament)

ANSM (Agence nationale de sécurité du médicament)

septembre 2012 – mars 2014  Accompagner une organisation qui se transforme Le 1er mai 2012, l’AFSSAPS est devenu l’ANSM (Agence nationale de sécurité du médicament). Ce changement de nom traduit une volonté de mieux répondre aux enjeux de santé publique. Il correspond aussi au désir de faire évoluer en profondeur le mode de fonctionnement de l’établissement. Notamment en mettant en place une nouvelle organisation du travail qui articule mieux les « métiers » (surveillance, inspection, évaluation,..) avec les expertises « produits » (médicaments, dispositifs médicaux, essais cliniques.) L’accompagnement d’une centaine de managers dans ce changement combine des actions complémentaires : Séminaires de team building pour mobiliser et redonner du sens.  Parcours de formation commun et à la carte. Cercles  de managers : échanges et entraide entre pairs dans une logique de co-développement. Coaching individuel. Conseil auprès du management stratégique. Interventions sur-mesure auprès de certaines directions : projet collectif, positionnement dans la transversalité… Le site de l’ANSM Vous voulez concevoir un dispositif sur-mesure d’accompagnement de vos managers....
Conseil régional du Nord–Pas de Calais

Conseil régional du Nord–Pas de Calais

Réorganisation au Conseil régional Nord-Pas de Calais Sous l’impulsion des élus et du DGS, le Conseil Régional Nord Pas de Calais décide une réorganisation importante des services pour fonctionner plus qu’avant en mode projet. Interface est sollicité pour aider à définir la nouvelle organisation des directions RH et Communication. Une méthodologie en plusieurs étapes est déployée : un travail coopératif avec l’ensemble des agents est mis en place. L’objectif est de réaliser un diagnostic et proposer des améliorations sur le fonctionnement un arbitrage des managers sur les orientations à prendre une restitution collective sur le format cible de l’organisation. Malgré les réticences initiales des agents et des organisations syndicales, Interface a mobilisé dans des délais très courts la majorité des agents et des managers. Ils ont apprécié la démarche partagée et transparente mise en place. Vous souhaitez vous engager dans une transformation de votre organisation ?...