+33 1 46 27 30 00 interface@groupe-interface.fr
Formation au management et à la conduite du changement des officiers supérieurs de l’armée de l’Air

Formation au management et à la conduite du changement des officiers supérieurs de l’armée de l’Air

Formation au management et à la conduite du changement des officiers supérieurs de l’Armée de l’Air Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les officiers supérieurs de l’armée de l’Air lors de leur prise de poste en état-major ou en commandement d’unité. Au programme, 4 jours de blended-training et d’échanges de pratiques : gestion de projet, management d’équipe, conduite du changement, efficacité personnelle… Les interventions sont spécifiques. Elles s’adaptent aux parcours individuels et à la complexité des postes occupés : conduite de projets transversaux en état major ou encadrement d’une unité ou d’une base de 400 soldats.   Vous souhaitez être accompagné dans votre conduite du changement ?...
ANSM (Agence nationale de sécurité du médicament)

ANSM (Agence nationale de sécurité du médicament)

septembre 2012 – mars 2014  Accompagner une organisation qui se transforme Le 1er mai 2012, l’AFSSAPS est devenu l’ANSM (Agence nationale de sécurité du médicament). Ce changement de nom traduit une volonté de mieux répondre aux enjeux de santé publique. Il correspond aussi au désir de faire évoluer en profondeur le mode de fonctionnement de l’établissement. Notamment en mettant en place une nouvelle organisation du travail qui articule mieux les « métiers » (surveillance, inspection, évaluation,..) avec les expertises « produits » (médicaments, dispositifs médicaux, essais cliniques.) L’accompagnement d’une centaine de managers dans ce changement combine des actions complémentaires : Séminaires de team building pour mobiliser et redonner du sens.  Parcours de formation commun et à la carte. Cercles  de managers : échanges et entraide entre pairs dans une logique de co-développement. Coaching individuel. Conseil auprès du management stratégique. Interventions sur-mesure auprès de certaines directions : projet collectif, positionnement dans la transversalité… Le site de l’ANSM Vous voulez concevoir un dispositif sur-mesure d’accompagnement de vos managers....
CNFPT Centre National de la Fonction publique territoriale

CNFPT Centre National de la Fonction publique territoriale

Enquête terrain : Les pratiques des collectivités territoriales en matière de télétravail pour leurs agents Comment intégrer le télétravail dans les nouveaux modes d’organisation des collectivités territoriales ? Si le télétravail demeure encore naissant au sein de la fonction publique territoriale, l’évolution du cadre juridique en 2012, conjuguée aux enjeux auxquels doivent répondre les collectivités territoriales (environnement, qualité de vie au travail…) lui offre de réelles perspectives de développement. Dans ce contexte, le CNFPT souhaitait conduire une enquête de terrain pour caractériser les pratiques en cours et apporter un éclairage sur : les ressorts qui ont conditionné le choix de mettre en place le télétravail le process de déploiement et le rôle des différents acteurs les problématiques rencontrées, du projet initial à sa mise en œuvre concrète l’impact du travail à distance sur le fonctionnement de l’activité et des équipes Les investigations se sont déroulées sous la forme d’entretiens individuels et collectifs auprès de différents acteurs (Direction, élus, partenaires sociaux, encadrants, agents…) dans des collectivités ayant initié une démarche de télétravail. Les résultats de l’étude ont été présentés lors des « Rencontres territoriales ressources humaines » organisés les 5 et 6 novembre 2013 par l’INSET Montpellier. Le site du CNFPT Vous voulez réaliser une enquête terrain auprès de vos services ?...