Objectifs pédagogiques
Comprendre comment l’IA générative transforme concrètement les pratiques RH
Identifier les usages à valeur ajoutée pour les processus de recrutement, formation, mobilité
Repérer les risques éthiques, juridiques et de discrimination indirecte
Cadrer une feuille de route d’expérimentation adaptée à son contexte
Programme
Jour 1 : matin
- Démystifier l’IA générative : ce qu’elle est, ce qu’elle n’est pas
- Panorama des usages IA dans la fonction RH : sourcing, tri, formation, suivi
- Atelier : auto-positionnement de l’équipe RH face à l’IA
- Les apports déjà observés : gains, écueils, limites
Jour 1 : après-midi
- Les zones de vigilance : éthique, RGPD, discrimination, dépendance technologique
- Cartographier les processus RH de mon organisation et leur potentiel IA
- Atelier de priorisation : trois cas d’usage à expérimenter
- Construire son plan d’expérimentation et de capitalisation
Programme indicatif, ajusté à votre contexte lors de l’échange de cadrage gratuit.