Issus du monde de la recherche, les consultantes et consultants d’INTERFACE publient depuis la fin des années 1980 sur le management, la formation, les compétences et l’évolution du travail. Voici les ouvrages et contributions de l’équipe, du plus récent au plus ancien.
Ouvrages et contributions
- S. Fernagu Oudet, C. Batal : « (R)évolution du management des ressources humaines », Septentrion, 2016
- S. Enlart, O. Charbonnier : « Quelles compétences pour demain ?», Dunod, 2014
- S. Enlart, O. Charbonnier : « A quoi ressemblera le travail demain ? », Dunod, 2013
- L. Secci, F. Lacour : « Management transversal et amélioration de la performance : conduire des projets, animer des réseaux, piloter des processus », Les Echos, 2011
- S. Enlart, O. Charbonnier : « Faut-il encore apprendre ? », Dunod, 2010
- S. Collette, C. Batal, P. Carré, O. Charbonnier : « L’Atout senior » chez Dunod, 2009
- C. Batal : « La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et l’analyse des métiers » in « Psychologie sociale et GRH » PUF, 2007
- O. Charbonnier et P. Carré : « Les apprentissages professionnels informels », L‘Harmattan, 2004
- C. Batal : « La conduite du changement, une compétence managériale cruciale », « L’état des lieux de la GRH au Ministère de la Défense », « Recruter et fidéliser : une question d’efficacité », « Évaluer les compétences et les potentiels » in « le management au Ministère de la Défense », Editions d’Organisation, 2004
- J.-P. Bouchez : « Les nouveaux travailleurs du savoir », Editions d’Organisation, 2004
- O. Charbonnier : « Le management des connaissances » in Le management au Ministère de la Défense, Ed. d’organisation, 2004
- C. Batal, O. Charbonnier : « Organisation, management et formation » in Traité des Sciences et Techniques de la Formation, sous la direction de P. Carré et P. Caspar. Éd. Dunod, 2003
- F. Bergaglia et J.Delair : « La dynamique de l’esprit collectif : les chemins de la reconquête », Editions d’Organisation, 2003
- J.-P. Bouchez : « Le conseil », Editions d’Organisation, 2002
- M. Rolland : « Bâtir des formations professionnelles pour adultes », Les Editions d’Organisation, 2000
- J. Le Menestrel et Marc Schpilberg : « Au revoir et merci Monsieur Taylor », Les Editions d’organisation, 1999 INTERFACE, ouvrage collectif, « Contrat d’études prospectives des emplois et des compétences dans les organismes de formation », Documentation Française, 1998
- C. Batal : « La gestion des Ressources Humaines dans le secteur public », Les Editions d’Organisation, Tome 1 : « L ‘analyse des métiers, des emplois et des compétences », 1997 et Tome 2 : « Evaluer ses ressources, anticiper ses besoins et construire des politiques de GRH », 1998
- B. Masingue, G. Jouvenel : « Les évaluations d’une action de formation dans les services publics », Les Editions d’Organisation, 1994
- M. Rolland : « L’évaluation de la formation : pour qu’on noie le serpent de mer », IFM 1993
- P. Carré, M. Pearn : « L’auto-formation dans l’entreprise », Les Editions Entente, 1992
- F. Vidal, P. Carré : « Le co-investissement formation »,1989
- B. Masingue, F. Vidal, G. Hauser, F. Maître : « L’investissement formation », Les Editions d’Organisation, 1985
Un ouvrage sur la séniorité et la transmission
INTERFACE a également publié un ouvrage de référence consacré aux fins de carrière, à la transmission des savoirs et à l’aménagement des parcours seniors, mobilisable sur tout dispositif seniors, transmission ou GPEC.