Notre lecture des enjeux
Trois ruptures travaillent simultanément le monde du travail : l’irruption de l’intelligence artificielle dans les pratiques professionnelles, la transition démographique avec l’allongement des carrières et la coexistence de quatre générations, et la transformation des attentes des actifs à l’égard du travail. Ces ruptures ne se répartissent pas équitablement : certains secteurs et certains métiers en subissent les effets cumulés, parfois sans accompagnement structuré.
Nous accompagnons les organisations qui choisissent d’anticiper plutôt que de subir. Cela passe par des conférences inspirantes, des séminaires de direction, des études prospectives et des prototypes de solutions innovantes.
Nos offres sur cet axe
- Conférences inspirantes : séries IA & Management, Seniors et transmission, Intergénérationnel et coopération.
- Séminaires IA : séminaires de direction, séminaires d’équipe, ateliers de cadrage des usages professionnels de l’IA. Imputables au Crédit Impôt Recherche pour les dispositifs à dominante R&D.
- Expérience apprenante augmentée par l’IA : exploration des nouveaux modes et canaux d’apprentissage.
- Construction de prototypes de solutions innovantes : dispositifs pilotes, communautés ambassadeurs.
- Enquêtes de terrain : sur l’évolution et les transformations des façons de travailler et d’apprendre, dans des secteurs ou des filières en mutation.
Nos dispositifs phares
- L’IA et les métiers RH : usages et perspectives. Module pionnier animé par Laurence DARCHEN, mobilisable en intra pour les directions et services RH qui souhaitent ancrer la réflexion dans leur réalité métier.
- Développer la culture numérique des managers et des équipes : formation modulable de 1 à 2 jours (et possible parcours en 4 modules). Voir fiche programme dédiée.
- Manager la transformation numérique : module dédié à la conduite du changement à l’ère digitale, articulant gouvernance, posture managériale et acculturation des équipes.
- Diagnostic Séniorité et transmission : outils de diagnostic et accompagnement des dispositifs de transmission intergénérationnelle, mobilisables dans toute organisation industrielle ou tertiaire.
- Le futur du travail et des organisations : module prospectif animé pour des comités de direction, à mobiliser en séminaire stratégique.
Nos références prospectives
Ouvrage INTERFACE Séniorité
Publication de référence
Ouvrage publié par INTERFACE consacré aux fins de carrière, à la transmission des savoirs et à l’aménagement des parcours seniors. Mobilisable sur tout dispositif seniors, transmission ou GPEC.
Programme R&D Formation expérientielle
En cours · 2026
Lancé en mai 2026. Premier sujet exploré : accompagnement du changement et mode projet. Imputable au Crédit Impôt Recherche.
Architecture des transformations durables
Note de cadrage
Cadrage stratégique mobilisé dans nos accompagnements de transformation publique.
Les fiches programme
Séminaire de direction : Cadrer les usages de l’IA dans mon organisation
Partager une lecture éclairée des transformations apportées par l'IA dans les pratiques professionnelles
1 à 2 jours présentiel →L’IA et les métiers RH : usages et perspectives
Comprendre comment l'IA générative transforme concrètement les pratiques RH
1 jour présentiel (variantes 2 jours sur demande) →Développer la culture numérique des managers et des équipes
Acquérir une culture numérique partagée pour cadrer les transformations en cours
2 jours présentiel (variantes 1 jour ou parcours en 4 modules disponibles) →