Nos convictions
Partir du travail réel
Chaque formation part des situations que vivent les participants : leurs contraintes, leurs marges de manœuvre, leurs collectifs. Les cas travaillés viennent de leur quotidien, pas d’un manuel.
Apprendre en faisant
Mises en situation, jeux de rôle, ateliers, retours d’expérience : nous privilégions l’expérience vécue et la réflexion sur cette expérience. Les apports des sciences cognitives nous aident à concevoir des séquences qui favorisent la mémorisation et le transfert.
Inscrire l’apprentissage dans la durée
Quand l’enjeu le justifie, nous construisons des parcours avec des phases de mise en pratique entre les sessions, des temps d’accompagnement individuel et un retour d’expérience collectif.
Regarder ce qui change vraiment
Nous mesurons la satisfaction des participants à chaque session. Nous travaillons aussi à une démarche d’évaluation qui va au-delà de la satisfaction à chaud et observe ce qui se transfère dans les pratiques de travail.
Notre manière de construire une formation
1. Comprendre votre demande
Un échange de cadrage, gratuit, pour cerner les enjeux, le public, le contexte et les contraintes de calendrier.
2. Concevoir sur mesure
Nous adaptons objectifs, contenus, durée et format. Nos exemples de programmes servent de point de départ, jamais de modèle imposé.
3. Animer avec des seniors
Chaque intervention est portée par des consultantes et consultants expérimentés, choisis selon le cœur du sujet.
4. Évaluer et ajuster
Bilan avec le commanditaire, analyse des évaluations et pistes pour la suite.
Ce qu’en disent les participants
À la fin de chaque formation, les participants évaluent la session. Voici les résultats de l’année 2024.
Moyennes 2024 calculées sur 250 jours de formation et 49 thématiques : 9,18/10 pour les formations RH et 9,08/10 pour les formations management.
Nos modalités
Nous intervenons en intra comme en inter, en présentiel, à distance ou en format hybride. Les formats vont de la demi-journée au parcours long sur plusieurs mois. INTERFACE est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, nos formations sont exonérées de TVA et peuvent être financées par les OPCO.
Nos thématiques
Management, soutenabilité, compétences, prospective : des exemples de programmes pour vous projeter.
Tendances et nouveautés
Nos dernières créations, notamment autour de l’intelligence artificielle et du management.
Conférences inspirantes
Des formats courts pour ouvrir un séminaire ou une journée d’équipe.