Une approche globale de l’accessibilité
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous traitons la question dès le premier échange, et non au moment de la session : l’accessibilité concerne l’accès à l’information, les contenus et les méthodes pédagogiques, les supports, les outils numériques, les lieux de formation et l’accompagnement de la personne.
Comment nous procédons
Avant la formation. Le programme et la convocation invitent toute personne concernée à nous faire part de ses besoins, en toute confidentialité. Le référent handicap échange avec elle et, si elle le souhaite, avec le commanditaire, pour identifier les aménagements utiles : rythme et durée des séquences, pauses, supports adaptés (taille des caractères, formats numériques accessibles), outils de communication, accès aux locaux, présence d’un accompagnant.
Pendant la formation. Le formateur est informé des aménagements retenus et les met en œuvre. Les formations intra se déroulent le plus souvent dans les locaux du client, dont nous vérifions l’accessibilité lors de la préparation de la session.
Après la formation. Nous faisons le point avec la personne sur les aménagements mis en place, afin de les ajuster si elle suit d’autres sessions.
Un réseau de ressources
Lorsque les adaptations nécessaires dépassent nos moyens, nous mobilisons les acteurs spécialisés (Agefiph, FIPHFP pour les employeurs publics, Cap emploi, médecine du travail, référents handicap des employeurs) et orientons la personne vers la solution la plus adaptée.
Votre contact
Référent handicap du groupe HOLD PARTNERS : Stéphane TATU, stephane.tatu@opta-s.fr. Vous pouvez aussi écrire à interface@groupe-interface.fr ou appeler le +33 (0)1 46 27 30 00.